top of page
搜尋

真HR出糧唔會叫你咁做:4個求職騙案紅旗

10月13日
讀畢需時 6 分鐘
求職者檢查招聘廣告及電子錢包出糧要求,了解香港求職騙案紅旗

你見到一份「無需經驗、高薪、搵快錢」的工作,對方之後話要用佢提供的電話號碼登記電子錢包,先可以「方便出糧」——你會照做嗎?


先記住一句:真正的 HR 或 Payroll 流程,不應要求求職者把電子錢包或銀行戶口的控制權交給陌生人。


香港警方近日公布一宗涉嫌利用虛假「模特兒」招聘廣告誘騙求職者登記電子錢包的案件。警方指,涉案人士涉嫌在社交平台以「搵快錢」為誘因發布招聘廣告,再以「方便出糧」為理由,要求求職者使用指定電話號碼登記電子錢包。警方於行動中拘捕 5 男 5 女,年齡介乎 13 至 68 歲。


警方表示,案件涉及至少 43 宗網上購物及援交騙案,並涉及傀儡戶口及懷疑犯罪得益。


這宗案件提醒求職者:招聘廣告看似是工作機會,實際要求卻可能把你拉入高風險的戶口、資料或金錢安排。

 

甚麼是求職騙案?

求職騙案是指有人假借招聘、兼職、模特兒、行政或出糧安排等名義,誘使求職者交錢、交出個人資料、開設戶口,或協助收取及轉移不明款項。


騙徒未必一開始就直接要求你轉賬。他們可能先用一份吸引的工作建立信任,再逐步提出以下要求:

• 使用對方提供的電話號碼登記銀行戶口或電子錢包

• 停用原有戶口,改用「公司安排」的新戶口

• 提供提款卡、密碼、一次性驗證碼或登入資料

• 代收款、代轉賬或把收到的款項轉到另一個戶口

• 支付保證金、行政費、培訓費或其他入職前費用


一旦個人戶口被用作接收或轉移犯罪得益,求職者可能要面對銀行戶口被凍結、警方調查,以及其他財務及法律風險。

 

4個求職騙案紅旗

紅旗一:對方叫你用指定電話號碼登記電子錢包

如果對方要求你用佢提供的電話號碼登記電子錢包,並聲稱「咁樣先方便出糧」,應該立即提高警覺。


正常的入職及 Payroll 流程,應該可以清楚交代:

• 僱主或公司名稱

• 薪酬及出糧安排

• 收集收款資料的用途

• 負責處理資料的 HR 或 Finance 部門

• 如何保障你的個人資料


這些安排不等於僱主可以要求你把戶口交由第三方控制。尤其當電話號碼不是你本人持有,或對方不讓你用自己的正常聯絡資料登記,更應先停止。

 

紅旗二:叫你停用原有戶口,或者交出戶口控制權

銀行戶口及電子錢包屬於個人金融工具。任何招聘人士要求你交出以下資料,都不應視為普通入職程序:

• 密碼

• 一次性驗證碼

• 提款卡或支付工具

• 電子錢包登入權限

• 手機及 SIM 卡控制權

• 代你操作戶口的授權


即使對方聲稱只會「幫你收人工」、「暫時借用」或「完成系統登記」,也不要把戶口控制權交給陌生人。


警方的反洗黑錢資訊亦提醒,犯罪集團可能在網上以「搵快錢」招聘,誘使求職者提供銀行戶口作傀儡戶口。

 

紅旗三:高薪、無需經驗、搵快錢,但職位資料含糊

「無需經驗」、「人工高」、「即日出糧」不一定代表一定是騙案,但如果幾個條件同時出現,而且對方無法提供可核實的職位資料,就要小心。

你應該問清楚:

• 公司正式名稱及商業聯絡方式

• 實際工作內容及工作地點

• 工作時間及主管安排

• 薪酬計算方式及出糧日期

• 是否有正式面試及僱傭合約

• 職位是否可以在公司官方網站或可靠招聘平台核實


如果對方只透過陌生 WhatsApp、Telegram 或社交帳戶聯絡,拒絕提供公司地址及正式電郵,或者催促你即日決定,都應該先停一停。

 

紅旗四:未正式入職,已要求你交錢、交敏感資料或做不尋常操作

以下要求都不應被視為正常的求職程序:

• 入職前支付保證金、行政費或培訓費

• 交出身份證副本、銀行資料或自拍證件相

• 以你的名義開設戶口或電子錢包

• 代收款、代轉賬或購買虛擬資產

• 下載不明招聘 App 或點擊可疑連結

• 要求你隱瞞工作內容,不要向家人或朋友透露


真正的招聘流程應該容許你核實公司及職位,而不是用「限時」、「保密」或「錯過就沒有機會」迫你即時照做。

 

真 HR 出糧通常會怎樣處理?

每間公司及 Payroll 系統安排可能不同,但一個較正常、可核實的入職流程,通常會包括:

• 你可以核實僱主或招聘公司的身份。

• 公司能清楚說明工作內容、薪酬及入職安排。

• 收集個人資料時,會說明用途及負責部門。

• 出糧安排由公司指定的 HR、Finance 或 Payroll 流程處理。

• 不會要求你把銀行戶口或電子錢包交給陌生人操作。

• 你有合理時間閱讀合約及提出問題,而不是被迫即時決定。


「真 HR 出糧唔會叫你咁做」不是指所有公司都使用同一種 Payroll 系統,而是指正常出糧不應以要求你交出戶口控制權、使用陌生人電話登記戶口或代收轉賬為前提。

 

求職前可以做的3步核實方法

 第一步:用官方渠道核實公司及職位

不要只按招聘廣告中的電話或連結查詢。你可以自行搜尋公司的官方網站、官方社交帳戶或公開聯絡方式,再向公司核實該職位是否真的存在。

 

第二步:保留招聘證據

保存以下資料:

• 招聘廣告截圖

• WhatsApp、Telegram、電郵或短訊記錄

• 對方提供的電話號碼及戶口資料

• 合約、薪酬承諾及付款要求

• 任何要求你登記電子錢包的指示

不要因為覺得「可能只是一份普通兼職」就刪除紀錄。這些資料可協助銀行或警方了解事情經過。

 

第三步:涉及戶口、金錢或證件時先停低

如果對方開始要求你開戶、交資料、付款或代收款,不要急於回覆。先同信任的家人、朋友、學校老師或相關機構商量,亦可以向警方防騙渠道查詢。

 

如果已經提供資料或出現可疑交易,怎樣辦?

如果你已經按照對方指示登記電子錢包、提供個人資料、轉賬,或者發現戶口出現不明交易,可以立即做以下事情:

• 停止繼續付款、轉賬或提供新資料。

• 立即聯絡相關銀行或電子錢包服務商,說明懷疑涉及求職騙案。

• 保存招聘廣告、對話、電話號碼及交易紀錄。

• 向香港警方求助或報案;如只是想先了解情況,可查詢警方防騙資訊。

• 不要自行刪除對話或繼續與對方爭辯,避免失去重要證據。


根據警方公布的反洗黑錢資料,香港法例第455章《有組織及嚴重罪行條例》第25(1)條涉及處理已知道或有合理理由相信為可公訴罪行得益的財產。個案是否涉及刑事責任,要視乎具體事實及法律分析;如你已經牽涉戶口或款項,應盡快尋求警方及合資格法律專業人士協助。

 

求職者記住這句話

真 HR 出糧,唔會叫你用陌生人電話登記電子錢包,更加唔會要求你交出戶口控制權。

遇到「高薪、無經驗、搵快錢」的招聘廣告,不一定代表必然是騙案,但只要對方再要求你交錢、交證件、開戶、代收款或轉賬,就應該先停一停,使用公司官方渠道核實。


唔好因為怕錯過份工,就放棄保護自己的戶口及個人資料。

 

Get More 招聘服務

Get More 為企業提供 Recruitment & headhunt services,協助僱主整理職位要求、招聘流程及候選人溝通安排。


如企業希望檢視招聘流程、職位資料及入職行政安排,歡迎聯絡 Get More:


• 📞 電話:(852) 2333 1090

• 📧 電郵:HR@getmore.com.hk

• 📲 WhatsApp:9699 0665

 

免責聲明

免責聲明:本文內容僅供參考,旨在提供一般性的 HR 管理建議,並不構成任何形式的專業法律、僱傭、薪酬、資料管理或其他意見。香港的法律法規、政府指引及僱傭實務可能隨時變動,且每個企業及個案均有其獨特情況。讀者在作出任何商業、僱傭、資料管理或 HR 系統導入決定前,應按個別情況諮詢合資格的人力資源顧問、法律專業人士或相關政府部門。Get More Resources Limited 對於因使用本文資訊而產生的任何損失或影響概不負責。

 
 

© 2026 Get More Resources Limited. All rights reserved.

@getmore_recruitment
bottom of page