香港輸入勞工計劃懶人包：申請條件、流程與時間線（2026 最新版）
- athenasiu
- 5天前
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1. 甚麼是香港輸入勞工計劃？
香港現時主要透過「加強版補充勞工計劃」（Enhanced Supplementary Labour Scheme，簡稱 ESLS）及多個行業專屬輸入勞工計劃，讓在本地招聘遇上困難的僱主，在確保本地勞工優先就業的前提下，引入技術人員或技術以下職位的外地勞工。
2. 僱主申請輸入勞工的基本條件
僱主並非「一開始就能申請輸入勞工」，必須先證明已盡力在本地招聘而仍然難以填補空缺，才有機會獲批額度。一般而言，申請 ESLS 的僱主需要符合以下幾項核心要求（可在文中用 bullet 展開）：
在香港合法註冊，有實質業務運作及良好紀錄
提供的職位屬技術人員或技術以下，並不在政府明確排除範圍內（如有）
以不少於本地同類職位的中位數工資聘用輸入勞工，並提供合理僱傭條件（合約期最長一般為 24 個月）
願意遵守「本地優先」原則，按要求進行為期約四星期的本地招聘活動，並提交有關證明文件供勞工處審核
步驟 1：本地招聘與準備資料
僱主須先按勞工處指引，在指定渠道（如勞工處就業服務、招聘網站等）刊登職位，進行為期約 4 週的本地招聘，並記錄所有招募結果，包括收到多少申請、面試安排及是否有合適本地人選等。完成招聘後，僱主需要整理一套完整文件（例如公司背景、職位說明、薪酬福利、招聘結果統計等），為向勞工處申請「原則上批准」（Approval-in-principle）作準備。
步驟 2：向勞工處申請原則上批准（Approval-in-principle）
僱主向勞工處補充勞工科提交 ESLS 申請表及相關證明資料，勞工處會審視：
是否已認真進行本地招聘
提供的薪酬是否不低於市場中位數
申請職位是否屬真正人手短缺行業
步驟 3：獲批名額後安排個別勞工申請入境
一旦取得原則上批准，僱主便可在批文指定期限內，為每名準備聘用的輸入勞工安排簽證／進入許可申請。若僱主未能在限期內提交個別申請，有關名額會自動失效，需要重新申請。
步驟 4：遞交簽證／進入許可申請
每位輸入勞工一般需提交：
申請表（如 ID 1001A／1001B 或其他指定表格）
僱主與勞工簽署的標準僱傭合約（Standard Employment Contract，合約期最長通常為 24 個月）
身份證明文件、學歷及工作經驗證明等。
僱主須把以上文件遞交入境處，入境處在收到齊全文件後，才會正式開始處理。
步驟 5：繳交僱員再培訓徵款（Levy）
輸入勞工計劃下，成功的僱主須為每名輸入勞工繳付一筆「僱員再培訓徵款」，用於支持本地僱員的再培訓服務。徵款一般以「每月 400 港元 × 合約月數，上限 24 個月」方式一次過繳付，且在任何情況下均不設退還。
步驟 6：簽證審批與勞工來港
入境處在收到所有所需文件後，處理輸入勞工就業簽證／進入許可申請，一般需時約 6 星期；若個案較複雜或資料不全，時間可能會延長。簽證獲批後，勞工通常會獲發與合約期相若、但最長不超過 24 個月的簽證，期滿需返回原居地；若僱主希望延長聘用，一般需重新申請。
4. 常見時間線：由計劃到勞工到港要幾耐？
文章中可放一個「時間線示意」段落，例如：
本地招聘：約 4 星期（視乎行業及招聘情況）
勞工處審批 ESLS 申請：約 2–3 個月視乎個案複雜程度及當時申請量，官方目標已由以往約 5 個月縮短至約 3 個月。
入境處處理個別輸入勞工簽證：由收到齊全文件起計，一般約 6 星期。
整體由開始規劃到輸入勞工實際到港，實務上不少公司需預留約 6–9 個月甚至更長時間，因此愈早規劃愈有彈性。
5. 僱主常見問題與實務貼士
問：所有行業都可以申請輸入勞工嗎？
答：ESLS 主力針對技術人員或技術以下職位，並在保障本地僱員優先就業的前提下運作；部分行業另有獨立輸入勞工計劃，例如建造業、運輸業等，細節及申請安排會有所不同。
問：輸入勞工的薪酬可以低於本地市場價嗎？
答：不可以。政府明確要求輸入勞工薪酬不得低於本地從事相若工作僱員的中位數工資，目的是避免壓低本地工資水平。
問：合約期滿後可以「續約」嗎？
答：一般做法是合約最長 24 個月；若僱主希望在屆滿後繼續聘用輸入勞工，通常需要重新提交申請，由勞工處再作審批。
問：如果公司沒有相關經驗，是否建議找顧問協助？
答：由於整個流程涉及本地招聘證明、政府表格、薪酬及合約條款設計等，很多企業會與具經驗的 HR 顧問或輸入勞工顧問合作，以減低因文件不完整或安排不當而延誤申請的風險。
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