寫好CV嘅關鍵：喺香港職場搶先一步
- athenasiu
- 2025年12月26日
- 讀畢需時 3 分鐘
喺香港競爭激烈嘅求職市場，一份清晰、專業又有重點嘅CV，往往決定你有冇下一步面試機會。
好多求職者以為「寫得長就代表有實力」，其實HR睇CV只係幾十秒，如果重點唔夠突出，好容易被直接略過。
CV 基本結構：一頁到兩頁講晒重點
建議長度：一般求職者以 1–2 頁為宜，有十年以上經驗最多唔好超過 3 頁，重點放喺最近 5–10 年的工作經驗。
基本欄目：建議包括「個人資料」、「個人簡介（Profile / Summary）」、「工作經驗」、「學歷」、「技能與語言」及「證書／獎項」。
倒序排列：工作經驗與學歷都應以最近期優先，方便HR一眼睇到你最新及最相關嘅背景。
個人簡介與工作經驗：用數字同故事突出自己
個人簡介（Profile）要有方向：用 3–4 行簡短文字，交代你目前職位、專長範圍、年資，以及你可以為公司帶來嘅價值，唔好只寫「勤力、有責任心」呢啲人人都有嘅形容詞。
工作經驗用「職責＋成就」寫法：每份工作底下，用點列方式分開「你做過啲咩」同「你做得有幾好」，例如「負責管理社交媒體賬戶」之後，再加「半年內提升追蹤人數 40%，互動率增加 25%」。
利用數字量化成果：加上百分比、金額、客戶數量等實際數據，可以大大提高說服力，例如「將投訴個案減少 30%」、「協助部門節省 15% 成本」。
Skills與Keywords：對應職位描述，通過ATS
Skills 要分類清楚：可以分「硬技能」（例如 Excel、Photoshop、Python、數據分析）同「軟技能」（例如溝通能力、團隊合作、問題解決），用點列方式列出。
配合職位描述關鍵字：好多公司會用ATS（履歷篩選系統）揀人，所以你要留意招聘廣告內用嘅關鍵字，並適度放入CV 中相關位置，例如「key account management」、「project coordination」、「Google Analytics」等。
語言能力要寫清楚：喺香港，通常要註明廣東話、英文、普通話水平，例如「廣東話（母語）、英語（流利）、普通話（良好）」。
寫CV常見錯誤：點樣避免「秒被淘汰」
太多無關經驗：唔需要將所有兼職、短期工作逐一寫晒，應該集中寫與申請職位相關度高嘅經驗，否則會稀釋你真正嘅優勢。
大量長句同大段文字：HR唔會有時間慢慢讀段落，建議盡量用點列＋短句，將每個重點控制喺一至兩行之內。
拼寫／格式凌亂：錯別字、對齊唔整齊、用太多字體或顏色，會令人覺得你做事唔夠細心；記得統一字型、行距同標題格式，並且最後再用拼寫檢查工具檢查一次。
不同階段求職者：CV 改寫方向
應屆畢業生：工作經驗較少，可以加強「實習」、「比賽」、「社團」、「義工」等內容，突出你嘅學習能力、主動性同團隊合作經驗，亦都要儘量用數字，例如「舉辦活動吸引 200 名參加者」。
轉工或中階職位：重點放喺最近兩至三份工作，強調你點樣帶動團隊或改善流程，以及你可以點樣迅速為新公司創造價值。
高級管理層：可加入「Executive Summary」或「Career Highlights」，將最重要嘅里程碑（例如帶領幾多人團隊、負責幾多億元項目）放喺最前面，令HR 即時知道你嘅層級。
交CV前最後檢查清單
聯絡方式正確：再次確認電話、電郵、LinkedIn 連結全部無打錯。
檔名與格式：建議用PDF，檔名以「姓名_職位名稱_CV」命名，例如「Chan_Tai_Man_Marketing_Executive_CV」。
針對每個職位微調：不要一份CV 打晒所有工，每次投遞前稍為調整關鍵字與重點，以貼近當前申請職位。