面試求職技巧懶人包：助你喺香港職場突圍而出

香港職場競爭大，履歷送出咗好多份，但真正收到面試邀請嘅機會其實好有限，所以每一次面試都好關鍵。只要事前準備充足，加上掌握幾個實用面試技巧，就可以大大提升成功獲聘機會。

見工前必做功課

• 了解公司背景同職位要求：上公司官網、社交媒體同招聘網站，熟習公司主要業務、文化同最新消息，亦要再三閱讀職位描述，知道對方想搵一個點樣嘅人。

• 預先準備常見問題答案：例如「自我介紹」、「你嘅優點缺點」、「點解想加入公司」、「講一個你解決問題嘅例子」等，最好用具體數據同結果去支持你嘅分享。

• 練習自我介紹同說話節奏：自我介紹控制喺一至兩分鐘之內，內容有結構、有重點，說話自然，唔好好似背稿。​

履歷同自我介紹要點

• 履歷要簡潔清晰：一般一至兩頁已經足夠，重點寫與申請職位最相關嘅工作經驗、技能同成就，避免用太多空泛形容詞。

• 用數字講成果：例如「帶領 5 人團隊，半年內幫公司提升 30% 銷售額」呢啲具體數據，比單純寫「表現優秀」更有說服力。

• 自我介紹用「過去–現在–未來」結構：簡單交代背景（學歷／工作經驗）、目前專長同崗位，最後講點解你適合呢份工作同你希望點樣為公司帶來價值。

面試當日行為及禮儀

• 穿著整齊專業：按行業調整正式程度，但保持乾淨利落、顏色低調，避免過於花巧，令面試官更易集中喺你嘅內容。​

• 守時同有禮：建議預早 10–15 分鐘到達面試地點，進入公司時主動打招呼、微笑、與對方目光接觸，展現尊重同專業態度。

• 回答問題有結構：可以用 STAR 法（情境 Situation、任務 Task、行動 Action、結果 Result）去組織答案，令面試官清晰見到你點樣處理問題同創造成果。

面試常見問題應對技巧

• 「你有咩優點／缺點？」：優點要貼職位需要，例如溝通能力、分析能力、抗壓力等；講缺點時可以配合你點樣改善，顯示你願意學習同成長。

• 「點解想喺本公司工作？」：先展示你對公司有基本了解，再連結返自己嘅技能、過往經驗同公司發展方向，說明你可以點樣幫公司解決問題。

• 「講一個你遇到困難同點樣解決嘅例子」：選擇與工作表現相關嘅真實經驗，用 STAR 結構講清楚你具體做咗乜同最後成果，有數據就更好。

面試完嘅跟進同注意事項

• 面試後發跟進電郵：簡短多謝對方安排面試，同時再重申你對職位嘅興趣，並簡單重點式提一提你可以為公司帶來嘅價值。

• 識得分辨高風險招聘：要小心那些聲稱「無需經驗、學歷、工作極輕鬆但人工非常高」的招聘廣告，亦唔好隨便交出與職位無關嘅個人文件或繳交任何費用。​

結語：持續準備，自然有更好機會

見工唔只係「識答問題」咁簡單，而係透過整體表現，令公司相信你可以帶來實際成果同長遠價值。只要持續優化履歷、練習自我介紹、準備常見題目，再配合良好禮儀同跟進習慣，你喺香港求職市場上就會愈戰愈強。